Пенсионная программа «Персонал-паритет»

Программа реализуется предприятием совместно с трудовым коллективом. При этом решаются задачи, как управления кадрами, так мотивации персонала за счет привлечения личных взносов сотрудников в программу дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения на паритетной с предприятием основе.

Программа позволяет:

• Повысить заинтересованность сотрудников в долгосрочном успехе и стабильности предприятия:
  Чтобы усилить мотивирующее воздействие корпоративной пенсионной программы на работников, повысить их заинтересованность в долгосрочном успехе и стабильности производства, может быть применен принцип добровольного участия персонала совместно с предприятием в корпоративной пенсионной программе на условиях паритета. Участие каждого сотрудника совместно с предприятием в пенсионной программе позволит сплотить трудовой коллектив, создав дополнительный стимул - получение достойной пенсии.
• Снизить затраты на корпоративную пенсионную систему и материальное стимулирование сотрудников за счет привлечения личных пенсионных взносов.
  При заключении договора о негосударственном пенсионном обеспечении сотрудников, взносы в НПФ могут учитываться в составе затрат предприятия, в сумме не превышающей 12% от ФОТ. (Основание - ст. 255 НК РФ, п.16).
  Взносы на солидарный пенсионный счет предприятия в НПФ не создают объекта налогообложения ЕСН и подоходным налогом. (Основание - ст.235 и ст.236 НК РФ).
• Привлечь дополнительные инвестиции на предприятие:
  В процессе работы с Фондом возможно реинвестирование средств, размер реинвестиций увеличится за счет накоплений участников пенсионной программы.

В ходе программы обеспечивается:

• Социальная защита работников предприятия на пенсии:
  Участие в программе дает возможность персоналу совместно с предприятием создать ощутимые накопления к пенсии, снизив негативное влияние, связанное с неопределенностью и ожиданием понижения уровня жизни на пенсии.
• Увеличение пенсионных накоплений:
  Прирост средств на счетах открытых в пенсионном фонде, обеспечивается за счет ежегодно начисляемого дохода от инвестиционной деятельности фонда. Размер дохода, как правило, превышает текущий уровень инфляции.
• Защита накоплений всех Участников программы:
  На пенсионные резервы, аккумулированные в НПФ, не может быть обращено взыскание по долгам Вкладчика и Участников фонда.